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组织模式演变的信任视角分析 被引量:1

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摘要 公司和员工之间的信任关系是导致组织模式演变的重要动因之一,不同的信任关系对应着不同的组织模式。信任关系对组织模式的影响并非是单向的,各种基于信任关系的组织模式既有优点,也有各自需要解决的问题,应视组织内外多种影响因素而定。基于信任关系的分析将有助于对组织模式演变的深入理解,以利于对组织变革的管理。
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2006年第2期214-216,共3页 Productivity Research
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引证文献1

二级引证文献6

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