公司法上竞业禁止义务研究从一起侵权案例说起

一、问题的提出 2002年9月28日．A有限公司与苏某签订聘用合同，苏某担任A公司常务副总经理职务，合同期限3年，自2002年10月1日至2005年10月1日止。合同除约定由A公司支付给苏某月工资16000元外，合同期满后A公司还需另外支付给苏某报酬200万元。双方还约定“苏某如在工作中营私舞弊，不保守公司的商业秘密，给A公司造成严重损失，公司将追究其法律责任”。2004年9月，苏某与其他两个自然人共同出资成立B有限公司，B公司注册资本为1000万元，其中苏某出资200万元。2005年5月20日，苏某向A公司发出通告函．提出解除双方签订的上述聘用合同。