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建立科技型中小企业薪金管理新制度

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摘要由于我国经济体制改革及实行社会主义市场经济的时间不长,薪金管理制度的创新仍显不足,知识经济时代按知分配的要求;科技型中小企业拥有最具时代活力的生产要素--智力资本;我国科技型中小企业资产规模较小,尚未进入上市交易阶段,利用股票期权激励的可能性较小.基于这样几点,本文提出科技型中小企业薪金设想.

作者谢文峰赵跃民

机构地区 (现)武汉理工大学科技处不详

出处《中国科技成果》 2006年第7期34-35,共2页 China Science and Technology Achievements

关键词中小企业管理制度科技新制度社会主义市场经济金经济体制改革知识经济时代生产要素资产规模

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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中国科技成果

2006年第7期

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