留住人才的“五点”做法

人力资源是现代企业最宝贵的资源，企业的发展离不开员工。如何来尊重、爱惜和留住人才，充分发挥员工的聪明才智。是企业领导者或管理者认真思考的现实问题。为此，我局注重做好以下五个方面的工作。