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从员工股票期权会计处理的发展历程探我国的对应之策
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摘要
一、员工股票期权会计处理的发展历程 员工股票期权制度产生于1952年的美国,由于当时个人所得税边际税率高达92%,为了避税,菲泽尔公司推出了第一个面向所有雇员的股票期权计划。股票期权制度产生后,很长时间都没有引起人们的关注。经理人股票期权激励制度在20世纪70年代出现,在20世纪80年代中期初露峥嵘,当时一些锐意改革的企业如美国迪斯尼公司和华纳传媒公司等大量授予经理人员本企业的股票期权,以期将经理人员的利益与所有者的利益及企业的长远发展联系在一起。进入90年代以后,
作者
党红
霭沙力
机构地区
浙江大学中央财经大学
出处
《中国审计(特区版)》
2006年第2期43-45,共3页
China Audit
关键词
员工股票期权制度
会计处理
20世纪80年代中期
美国迪斯尼公司
20世纪70年代
股票期权激励制度
股票期权计划
经理人员
传媒公司
个人所得税
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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中国审计(特区版)
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