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强化高技能人才培训 走人才强企之路
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摘要
为建设一支以技师和高级技师为核心、高级工为主体、工种配套、结构合理的高技能人才队伍,建立健全了技能人才的培训体系、培训鉴定模式,采用多种方式,加大技能人才的培训力度,建立激励机制。
作者
李源馨
机构地区
宝钢集团上海梅山公司培训中心
出处
《中国冶金教育》
2006年第2期78-79,82,共3页
China Metallurgical Education
关键词
企业培训
高技能人才
人才强企
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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中国冶金教育
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