谁造成营销副总的困境?

企业中最令CEO头疼的一件事，是营销副总的任用及其替代者的培养或者招聘，查阅一下众多猎头信息，就会轻易看到相关岗位的觅才接连不断，长年都有公司在招聘。企业中常见的人才危机也是营销人才的危机：老板与营销副总产生激烈的冲突；营销骨干出走；营销团队哗变；竞争对手恶意挖角……，无不令人瞠目结舌。另一方面，即便是你的产品、服务都很好，可是在营销上出现了问题，企业仍然难以成长。产品研发制造和产品销售是运营一个公司最核心的两大部分，但产品销售无疑是最具挑战性的。