产生接班危机的深层次原因

无论是民营企业还是跨国公司，成功交班者比比皆是。不少企业交给后辈之后，焕发出更加旺盛的生命力。譬如知名跨国公司IBM，譬如中国的优秀民企方太集团、万象集团等等。但是，由于企业的交接班问题解决不好，创业者最终被迫将企业卖掉，甚至使企业分崩离析者也不乏其例。那么，除了前面说到的有些子女由于种种原因不愿接班，或者能力实在不济接不了班之外，导致这么多民营企业产生接班危机还有哪些深层次的原因？