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如何加薪更有效?

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摘要 管理者本以为加薪后员工士气、业绩和满意度能得到改观。事后却发现。加薪并没有起到激励的作用。相对于所做的努力和付出而言,或多或少让人有点失望。
作者 顾子跏
出处 《经理人》 2006年第5期105-106,共2页 Manager
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