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如何加薪更有效?
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摘要
管理者本以为加薪后员工士气、业绩和满意度能得到改观。事后却发现。加薪并没有起到激励的作用。相对于所做的努力和付出而言,或多或少让人有点失望。
作者
顾子跏
出处
《经理人》
2006年第5期105-106,共2页
Manager
关键词
加薪
员工士气
管理者
满意度
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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