从人性假设的视角探究西方管理思想的发展
出处
《现代企业》
2006年第4期45-46,共2页
Modern Enterprise
-
1魏琦卉.道格拉斯·麦格雷戈:管理员工最有效的方式是什么?[J].经营与管理,2015(9):10-11. 被引量：1
-
2黄健,洪林.浅谈企业文化力[J].商业文化（学术版）,2011(4):171-171. 被引量：1
-
3钱明阳.美国著名行为科学家——道格拉斯·麦格雷戈[J].现代班组,2010(3):25-25.
-
4道格拉斯.M.麦格雷戈,佚名.企业中以人为本的管理[J].河北企业,2004(9):7-10.
-
5杨斌.麦格雷戈和本尼斯[J].商学院,2004(1):20-20.
-
6杨澍.为什么理论成功却导致了实践的失败[J].商学院,2010(7):40-41.
-
7蔡雪冰.有没有天生不变的人的特性?──评麦格雷戈的X理论-Y理论[J].福建商业高等专科学校学报,2000(2):22-22. 被引量：2
-
8丁栋虹,杨英.论人力资本主导下的产权制度[J].社会科学,2001(11):12-15. 被引量：1
-
9赵胤淳,李燕,李岱芳.企业营销的社会责任问题探讨[J].集团经济研究,2007(06X):63-64.
-
10杨斌.企业走向人的这一面[J].全国新书目,2008,0(9):22-22.
;
