摘要
一、企业人力资源的教育培训与经济的发展 吉林西部．是以农业经济为主的地区，没有大型的龙头企业，大多数是以修理或为其他企业配套生产为主。改革开放的实践使该地区充分认识到，农业经济的增长必须走农、工、商产业化持续发展的道路。产业化的发展，没有强劲的工业支持是不可能的。由此，白城市工业每年均在30％的速度增长，生产增势强劲。各企业开始认识到向科技要效益，向管理要效益。这样才逐步认识到对人力资源进行教育培训的使命感和紧迫感。各类培训项目也是在企业问进行，但是真正从中尝到甜头的企业却是没多少，企业培训主要存在的问题有：
