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员工组织关系研究新思路——双向视角的I-P/C模型 被引量：2

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摘要 随着经济发展越来越多的企业面临着雇佣关系的挑战。员工-组织关系(EmployeeOrganizationRelationship)也成为研究的热点。过去的员工-组织关系研究可分为员工角度和组织角度两大类,企业员工-组织关系的双向视角研究极少。本文在过去研究的基础上提出了双向视角的I-P/C员工-组织关系模型。
作者 吴继红
机构地区 四川大学工商管理学院
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2006年第2期7-9,共3页 Modernization of Management
基金 自然科学基金(项目编号:70571054)的阶段性成果
关键词 社会交换 员工-组织关系 I-P/C模型 企业
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献14

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共引文献357

同被引文献28

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引证文献2

二级引证文献8

管理现代化
2006年 第2期

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