试论高校辅导员激励机制的完善与创新

本文从薪酬、调配与晋升、奖励、考核四个方面分析了对高校辅导员激励方面存在的主要问题,并提出要从工资水平决策、弹性工作模式、优化报酬结构、保护公平竞争、改善考核办法、增强考核效力等方面完善与创新辅导员激励机制。