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论企业核心专业人才的激励与管理
被引量：
8
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摘要
本文阐述了核心专业人才在经济改革与企业创新中的的重要作用，对企业发展中核心专业人才的流失现象进行了探讨，给出了一些企业核心专业人才管理的建议与对策。
作者
孙占芳
机构地区
南京财经大学
出处
《北方经济（学术版）》
2006年第4期17-18,共2页
Northern Economy
关键词
核心专业人才
人才流失
激励管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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