处理劳动争议的四种方法

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摘要根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）的规定。劳动争议发生后。当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成。当事人一方要求仲裁的。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的．可以向人民法院提起诉讼。根据上述规定。劳动者与用人单位之间发生劳动争议有4种处理方式：

作者远山

出处《劳动保障世界》 2006年第4期42-42,共1页

关键词《企业劳动争议处理条例》劳动争议仲裁委员会劳动争议调解委员会处理方法协商解决用人单位《劳动法》当事人提起诉讼

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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