越权“开除”无效

案倒2000年3月20日，林某与某区教育局第一学区签订聘用合同，明确林某身份属于事业单位聘用干部，合同期限3年，林某在第一学区某小学任教。合同由区教育局和人事局鉴证。2003年4月20日，林某因殴打教师被当地派出所处以行政拘留15天处罚。区教育局因此作出“关于解除林某同志聘用干部函”，区人事局同年7月1日批复同意解除林某干部身份，并上报市人事局。11年8月18日，市人事局批复认为，林某属于违反治安管理，且已受处罚．不应解除其干部身份，区人事局遂收回对区教育局的批复意见。在此期间，林某要求区教育局继续履行聘用合同，遭到拒绝。