摘要
每一种管理理论都有其对应的人性假设。本文首先回顾了人性假设的发展历程,分析了人性假设与其对应的管理理论之间的关系以及人性模式的特点;然后阐述了各种人性假设的相互关系,并给出了人性假设与其对应的管理理论关系示意图,最后提出了“创新人”假设是以往各种人性假设的新发展,是创新管理理论基础的观点。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2006年第4期172-175,186,共5页
Science and Technology Management Research
基金
北京市科委软科学研究计划项目(Z0004094040112)
全国教育科学"十五"规划重点课题(DFB030294)
中国博士后基金项目:(2005038337)