国有企业如何建立多层次员工福利保障体系

一、案例背景简介 南方某房地产公司（以下简称南方公司）是主营房地产开发经营及工程施工管理的大型国有企业，除核心业务外，还涉猎建筑设计、监理、装修、物业管理、中介咨询等业务领域，拥有30亿的国有总资产，30家全资子公司和控股公司，约有4000名员工。