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由海尔看人本管理
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摘要
当今社会,人本管理已成为众多企业面对激烈的市场竞争而提出的管理理念,因为他们已经认识到人的重要性,“只要有一流的人才,就不愁没有一流的产品或服务”;还因为在整个的管理过程中,管理者是人,被管理者主要还是人,企业如果不能做好人的工作,就不能实现最大限度地发挥人的主动性、创造性和调动人的积极性的管理目标,从而也就不能实现企业的整体的战略目标。
作者
王丽静
机构地区
北京青年政治学院管理系
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第05S期235-236,共2页
关键词
人本管理
海尔
被管理者
人的积极性
管理理念
市场竞争
管理过程
最大限度
管理目标
企业
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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集团经济研究
2006年 第05S期
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