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药店新员工的职前培训
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摘要
一项设计良好的职前训练,对药店而言会有下列好处:降低离职率;降低新人工作的焦虑,增强工作适应能力;提高员工的士气与忠诚度:促进日后在工作中的学习。
作者
金丹凤
机构地区
沈阳药科大学工商管理学院
出处
《中国执业药师》
CAS
2006年第5期40-42,共3页
China Licensed Pharmacist
关键词
员工
药店
培训
适应能力
忠诚度
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R952 [医药卫生—药学]
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中国执业药师
2006年 第5期
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