摘要
青年教师是高等学校中一支新的、充满了希望和活力的队伍,寄托着高校未来和前途。当老一代的教师逐渐走下和退出讲台与科研队伍的时候,青年教师实力的强弱就预示着其所服务高校是否具有较好的发展前景与较大的发展潜力。为了把握好高校发展的趋势,开发和利用青年教师资源是一个亟待解决的问题。
Young teachers are such troup that is now ,full of hope and activity ,having promissing furture as well in higher education activing. When the old teacher will predict the development promising and potential of the university,it is an urgent question that how to develop and use the young teacher's resource.
出处
《榆林学院学报》
2006年第1期91-94,共4页
Journal of Yulin University
关键词
青年教师
管理观念
开发和利用
培训机制
Young teacher management idea development and use train mechanism