试论IT企业知识型员工的激励机制

知识经济时代的管理是以人为本的管理,激励是管理的核心。本文根据IT企业的特点,以“知识型员工”为研究对象,运用激励理论对其激励机制进行了分析,指出了存在的问题,并提出了建设性的对策建议。