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谈我国国有企业薪酬制度改革的途径
被引量:
2
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摘要
薪酬制度是现代企业治理中的一个重要组成部分。随着我国开放程度的不断加强,我国的国有企业面临着外资企业和新兴民营企业的双重压力,改革国有企业的薪酬制度以提高企业的竞争力变得越来越紧迫。
作者
宋吉泉
梅强
阚言琨
机构地区
江苏大学工商管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第05Z期242-243,共2页
关键词
薪酬
薪酬制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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