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“大人事”的特点及意义

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摘要 “大人事”的特点及意义李爱民随着市场经济对劳动力提出新的要求，在企业，对劳动力的管理，从以身份为依据分类管理的所谓干部、工人管理，逐步转变为打破劳动力身份界限，全面实行劳动合同制的劳动力管理上来。以此为标志劳动力管理的＂大人事＂概念基本形成。＂大人事...

作者李爱民

机构地区张家口发电总厂

出处《华北电业》 1996年第8期17-19,共3页 North China Power

关键词企业人事管理市场经济

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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华北电业

1996年第8期

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