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谈人事管理的考核

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摘要谈人事管理的考核李红兵当前，在深化企业人事制度改革中，管理人员无论是职务的晋升、聘用，还是奖惩等，都需要翔实而准确的依据，而这些依据往往是通过严谨的科学考核、测评而获得。实践证明，考核是企业人事管理的重要组成部分。因此，建立有效的管理人员考核程序和考...

作者李红兵

机构地区大连电业局

出处《华北电业》 1996年第8期19-20,共2页 North China Power

关键词企业人事管理管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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华北电业

1996年第8期

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