以人为本的家族企业人力资源管理分析

Humanist Management in Family Enterprises

家族企业人力资源管理是以血缘关系为基础，亲情、亲友关系为纽带的家长制管理结构。目前家族企业人才资源缺乏，没有树立起“以人为本”的管理理念。我们必须从提升家族企业主的综合素质。克服“差序格局”的消极影响。培育富有特色的家族企业价值观。实施“人本管理”，引进职业经理人等方面，构建良好的能适应企业发展的家族企业人力资源管理模式。