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论国有企业分配制度改革的目标模式
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摘要
论述了社会主义市场经济条件下个人收入分配原则应是按劳动力市场价格进行分配。市场经济体制下国有企业分配制度深层次改革的目标模式可以概括为“市场调节工资,企业自主分配,国家宏观调控”。
作者
郭占力
机构地区
哈尔滨工程大学
出处
《应用科技》
CAS
1996年第1期54-57,共4页
Applied Science and Technology
关键词
国有企业
工资
调控
分配制度
改革
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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