摘要
加快机构改革、合理设置岗位、做好定员工作、合理开发和使用劳动力资源是搞好劳动组织管理工作,提高企业劳动生产率,促进企业快速发展的重要内容和途径。
Speeding up enterprise reform, setting reasonable ＆ certain amount of posts and the reasonable development ＆ usage of manpower are important issues and approaches for good labor management, improved productivity and fast development of enterprises.
出处
《包钢科技》
2006年第1期89-90,98,共3页
Science & Technology of Baotou Steel
关键词
劳动组织
管理
改革
Labor oration
Management
Reform
