公务员招聘录用方案的数学模型

依据不同工作类别对应聘人能力的不同要求,运用层次分析法,建立每个工作类别每位应聘者的综合权重计算方法,以总权重和为目标,建立0-1整数规划模型,制定出最优的录用分配方案。