高校管理工作要树立和践行以人为本理念

高校管理者是人本理念的践行者。要结合各自具体的工作要求,从理论上理解和领悟以人为本管理思想。以"人才资源是第一资源"这一科学论断指导工作,坚持以人为本,尊重、信赖、鼓励被管理者,最大限度地调动被管理者的积极性和创造性,多层次地开掘其的内在潜质,全方位地发挥其的主观能动性,从而最终实现民主决策、科学管理和高效发展。