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CEO:轮岗感情投资者
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摘要
北京宅急送快运有限公司华北大区的办公室里,副总经理熊大海面前烟灰缸里的烟头一支一支在增多,从总部过来不到一个月的他已足足瘦了5斤。自己主动要求轮岗到此的,但现在面对的情形却是:大区现行的工作流程需要改进,但沟通了一遍发现没有回应;中层经理和下属的执行力也不是特别强,应该改善但找不到入口。
作者
张一君
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2006年第5期30-31,共2页
Management@People
关键词
轮岗制度
投资者
CEO
工作流程
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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管理@人
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