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绩效结果成裁员大棒
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摘要
上任不到一年的市场总监刘晖的离职,在东莞信达科技公司引起了不小的轰动。而这,均是由公司的裁员决策所引发的。本来,这是一个由上司做出的裁员决策,最后,却自己给“裁”掉了。
作者
李超平
机构地区
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
出处
《管理@人》
2006年第5期74-75,共2页
Management@People
关键词
裁员
绩效管理
科技公司
市场总监
决策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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