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考勤制度阴晴不定
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摘要
同时接到几个员工的离职申请,北京佳信科技有限公司行政人事经理孙杰一时无语,“奖惩不明、缺乏沟通的考勤制度,最后落得几个核心员工离职的结局,是公司完全没有意料到的。”孙杰对此深表懊悔。
作者
赵枫
出处
《管理@人》
2006年第5期76-77,共2页
Management@People
关键词
考勤制度
员工离职
有限公司
人事经理
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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