“锻造商业银行核心员工”专题之六:职业生涯管理
被引量:4
出处
《农村金融研究》
北大核心
2006年第4期20-22,共3页
Rural Finance Research
同被引文献49
-
1项芳芳,常歆识.留住你的核心员工[J].化工管理,2005(5):44-45. 被引量:1
-
2张卫平.拴住核心员工的心[J].江苏商论,2004(7):90-92. 被引量:2
-
3景素奇.10分钟面试招到核心员工[J].企业文化,2004(7):73-75. 被引量:1
-
4李德忠,王重鸣.核心员工激励:战略性薪酬思路[J].人类工效学,2004,10(2):67-69. 被引量:12
-
5郭云贵,周晓冬,刘晓峰.对核心员工职业生涯管理的探讨[J].经济论坛,2004(17):72-73. 被引量:11
-
6康丽琴.企业留住核心员工的战略选择[J].贵州财经学院学报,2004(5):29-31. 被引量:3
-
7田伟.国有企业核心员工流失原因及对策分析[J].财经问题研究,2004(10):83-85. 被引量:16
-
8郭云贵,周晓冬,刘晓峰.基于核心员工管理的四P模型研究[J].科技创业月刊,2004(8):64-65. 被引量:13
-
9苏文平.核心员工的非经济性激励探讨[J].人才开发,2004(10):12-14. 被引量:18
-
10郑耀洲.谁是核心员工[J].企业管理,2004(11):96-97. 被引量:17
二级引证文献11
-
1夏建华,邓红.白酒企业核心员工职业生涯管理[J].四川理工学院学报(社会科学版),2012,27(4):65-69. 被引量:5
-
2黄琳.企业核心员工的激励方式研究[J].法制与社会,2008(26). 被引量:5
-
3操伟.对央行分支机构年轻干部成长环境和发展路径的思考[J].新闻世界,2012(3):140-141.
-
4翟丽娜.我国中小企业核心人才流失原因及对策[J].中国化工贸易,2012,4(2):86-87.
-
5王刚.浅谈企业核心员工职业生涯管理体系的实施[J].环球市场信息导报(理论),2012(3):84-84.
-
6邓梅.饭店员工职业生涯管理研究——基于湖南省星级饭店的调查分析[J].四川理工学院学报(社会科学版),2013,28(2):63-66. 被引量:4
-
7杨喜梅,雷光萍.我国民营企业核心员工职业生涯规划研究[J].前沿,2014(7):115-116. 被引量:2
-
8贾佩曈.企业核心员工管理的现状及对策[J].中外企业家,2014(8):166-167. 被引量:1
-
9王群智,漆芯妤,白玥,王敏.物流与供应链管理在餐饮连锁经营中的应用研究[J].交通运输工程与信息学报,2018,16(2):14-18. 被引量:7
-
10佟静,姜海珍.论如何塑造和留住饭店核心员工——基于人力资源管理的视角[J].青岛酒店管理职业技术学院学报,2010(4):40-44. 被引量:1
-
1林鸿钧.中国CFP前景3看点[J].大众理财顾问,2007(2).
-
2赵南.我国商业银行会计委派制的新思考[J].现代商业银行导刊,2009(12):57-59.
-
3蔺秦生.建设新型农发行人力资源管理体系[J].农业发展与金融,2006,0(S1):71-72.
-
4周晓峰,李殿承.国有商业银行的纳税筹划[J].财会月刊(下),2007(9):29-30.
-
5吴江.职业生涯发展早期的关键认知[J].中国人才,2010(3):61-61.
-
6詹志方.《资本论》中关于消费信贷的理论[J].湖南税务高等专科学校学报,2000,13(3):27-28. 被引量:2
-
7陈穆.试论在实践中发展的人民币职能[J].上海金融,1984(9):5-8.
-
8张晓娜.影子银行的范围界定——以中美两国为例[J].经营管理者,2014(3X):94-95. 被引量:1
-
9关于核准霍尔资本有限公司合格境外机构投资者资格的批复[J].中国证券监督管理委员会公告,2012,0(8):21-21.
-
10卢唐来,周好文.建立基于经济增加值的我国商业银行人力资源管理机制[J].上海金融,2007(3):28-32. 被引量:2
;