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浅谈中小企业人力资源外包 被引量:8

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摘要 中小企业由于自身特点在竞争中处于相对劣势地位。随着人力资源外包业务的兴起,本文分析了中小企业进行人力资源外包能为其带来的好处,并进一步探讨中小企业在进行外包时必须考虑的诸多因素。
作者 李国昊
机构地区 河海大学商学院
出处 《江苏商论》 北大核心 2006年第4期127-128,共2页 Jiangsu Commercial Forum
  • 相关文献

参考文献1

  • 1玛丽·F·库克(美).人力资源外包策略[M].中国人民大学.2003.

同被引文献64

引证文献8

二级引证文献18

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