竞技体育后备人才资源开发特点探析
出处
《体育科技文献通报》
2006年第6期73-73,55,共2页
Bulletin of Sport Science & Technology
-
1梁建,吴国存.组织职业生涯开发理论及其启示[J].外国经济与管理,2002,24(3):30-35. 被引量：18
-
2马卫寰,程新富.浅议发展郑州名牌产品的对策[J].河南财政税务高等专科学校学报,1999,13(5):32-33.
-
3士心.质量开放是企业的基本驱动力[J].上海质量,2000(3):26-27.
-
4朱吉红.改变了哈佛的穷小子[J].第二课堂（A）,2013(2):87-90.
-
5宋文青,孙兆东.煤炭企业人力资源提高性开发评价模型[J].山东科技大学学报（自然科学版）,2004,23(1):94-98.
-
6李海怡,刘夏亮.2006年,开掘创业新“金矿”[J].成才与就业,2006(4):74-75.
-
7人力资源和社会保障部：63％新农保试点地区适龄农业人口已纳入新农保[J].中国农民合作社,2010(8):5-5.
-
8事关大局 务求实效——论做好就业和再就业工作[J].四川政报,2002(31):1-1.
-
9闵之瞰.冬奥营销:品牌“二次创业”之机?[J].环球体育市场,2010(2):48-49.
-
10贺丹.不同类型房地产项目的开发特点比较分析[J].山西建筑,2015,41(9):223-224. 被引量：1
;
