关于人才强企战略的几点思考
Some Viewpoints on the Strategy of Developing Enterprise by Excellent HR Management
出处
《航天工业管理》
2006年第4期17-20,共4页
Aerospace Industry Management
-
1罗永海.能力素质模型在企业人力资源管理中的应用[J].科技创新导报,2016,13(35):125-126. 被引量：4
-
2周爱军.河北民营企业科技人才要素保障能力抽样测评与提升路径选择[J].产业与科技论坛,2016,15(5):86-87.
-
3陆晓芳,王川,赵树宽.人才要素区域竞争力评价模型[J].吉林大学学报（工学版）,2003,33(3):82-85. 被引量：26
-
4刘晓燕.人才特区走向中西部[J].中国人才,2012(5):30-31. 被引量：1
-
5黄学政.探讨企业发展的人才要素[J].商情,2012(52):40-40.
-
6汪涛.浅议开展会计电算化的必备要素[J].辽宁行政学院学报,2005,7(3):78-79.
-
7陈敏.重大人才工程:第一资源孕育第一生产力[J].广东科技,2014,23(17):83-87. 被引量：1
-
8李学勇：深入推进创新型企业建设[J].中国科技投资,2008(9):9-9.
-
9杜霞.企业人才培养中的梯队建设[J].企业改革与管理,2014(4):67-67. 被引量：4
-
10余菜花,刘军.发达国家“人才特区”建设研究[J].中国国情国力,2012(8):47-50. 被引量：3
