加大“八小时以外”干部管理力度

近年来．军分区系统的“家门口”干部数量呈逐年上升的趋势。由于居住场所比较分散，监督受到削弱，社会环境复杂多变．思想受到冲击等多方面的原因，干部“八小时以外”难管理问题较为突出。目前，在军分区系统干部中普遍存在着“四多四难”问题：家庭琐事多、请假回家多、社会交往多、亲友来队多，规章制度难坚持、工作精力难集中、正常在位难保证、官兵关系难密切。因此。必须加大“八小时以外”干部管理力度。