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家庭与企业

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摘要 公司实行现代企业制度还是家族化管理,曾经是企业界的热点话题。有的认为企业要有大发展,应该引入现代管理体制,这样可以引进人才,可以调动员工的积极性,符合了现代科学管理的要求,使企业具有更大的爆发力。一些企业对公司的法人治理结构进行了改造,让员工都有了自己的股份,企业得到了好的发展;也有的改造不成功,陷入了矛盾的漩涡中.很难拔出来,没有改好反而搞坏了。
作者 陈乐章
出处 《民营视界》 2006年第1期56-56,共1页
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