体制转轨期企业治理的特点:对“内部人控制”的控制

要根据我国国情和经济体制转轨期改革所面临的具体难点,把对内部人控制的控制纳入企业治理结构的设计和有效运作中来解决。此外,还应充分考虑到内部职工作为劳动力要素所有者的权利,让劳动者有权参与企业管理和利润分享,这应该是在我国社会主义条件下建立现代企业制度的特点。