国有企业改革应有效地激励职工

我国国有企业要充分发挥职工的作用,就得有效地激励职工,这是因为任何人都需要激励。早期的国外心理学家通过试验证明经过激励的行为与未经激励的行为大不相同。现代学者通过观察研究发现,一个人在报酬引诱和社会压力下的工作表现是仅发挥其能力的60%,其余的40%則有赖于领导者用其统御功能来激发。