促进平等就业的法律手段

我国反歧视，促进就业平等的首要任务是制定和完善有关反就业歧视的法律。我国现行法律中有一些反歧视的法律条款。但是，这些规定都是非常原则的，没有太具体的可操作性。因此要反对就业歧视，必须从完善法律开始。反就业歧视一般不能只靠一两部法律，而是一个法律体系。我国进一步规定具体反歧视的条款。在必要的时候制定一个《公平就业机会法》。