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浅析我国企业高层次人才使用存在的问题
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摘要
增强我国企业国际竞争力,转变我国企业经济增长方式,发展和壮大我国企业经济,关键在人才,企业高层次人才作为企业人才队伍能级结构中的高端人才,是我国人才队伍建设的重点。随着经济全球化的迅猛发展,国际、国内形势发生着巨大的变化,原来在计划经济条件下发展建立起来的管理制度,它的弊端日益地暴露出来。
作者
王庭明
机构地区
葫芦岛锌厂
出处
《理论界》
2006年第5期197-198,共2页
Theory Horizon
关键词
企业
高层次人才
弊端
价值
分类号
F406.14 [经济管理—产业经济]
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