创新企业思想政治工作“大政工”机制的途径

企业尤其是多种经营单位创新思想政治工作“大政工”机制的途径在于格局、评价标准、机制建立、政工工作的保障措施,以及政工干部的选拔、培训、使用。关键是必须适应改革发展的要求,建立健全政工体系的组织调控机制,适应市场经济的发展要求。