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“创争”活动工程初探

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摘要 在开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,建立以“创争”活动为载体.以“创建学习型企业,全面提高职工素质”为目标,形成了“党委领导,行政负责。工会推动,各方配合”的长效工程。重点要把握四个到位:即思想认识到位、组织领导到位、目标措施到位、宣传推广到位。
作者 王芳
机构地区 建设工业集团
出处 《重庆工运》 2006年第4期39-41,共3页

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