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中央银行专业技术职务制度变迁的博弈论视角分析
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摘要
专业技术职务管理制度作为人事管理制度的重要组成部分,在人才选拔、评价、激励等方面发挥着独特的功能。人民银行自从1986年实行职称评定制度改革以来,在管理模式、指导思想、运行机制等方面经历了深刻的制度变迁。笔者试从博弈论的视角对这种制度变迁进行宏观分析,以从路径选择上提出更有利于央行实际的专业技术职务制度安排。
作者
王邦武
机构地区
中国人民银行武汉分行
出处
《武汉金融》
北大核心
2006年第3期33-34,共2页
Wuhan Finance
关键词
专业技术职务
制度变迁
博弈论分析
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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武汉金融
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