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高层次人才流失的思考
被引量：
19
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摘要
本文首先分析了当前国内高层次人才流失的严峻现实,在此基础上对高层次人才流失的原因进行了经济学解释,并结合目前高层次人才流失的现实原因,提出吸引稳定高层次人才的策略。
作者
孙健
王丹
机构地区
浙江大学经济学院博士后流动工作站
中国海洋大学经济学院
出处
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2006年第3期46-52,共7页
Social Sciences in Guangdong
基金
本论文是国家自然科学基金(70573102)国家软科学课题(2004DGS1D007)的阶段性研究成果。
关键词
高层次人才
人才流失
人才市场
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
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