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EVA理念下的企业激励机制设计
被引量：
2
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摘要
随着现代企业制度的建立与完善,由于所有权与经营权的分离,企业所有者为使企业资源产出最大化,必须对经营者进行有效激励。针对传统激励机制的缺陷,本文分析了经济增加值(EVA)指标的优越性,并提出了EVA理念下的薪酬激励模式。
作者
陈晓红
机构地区
浙江商业职业技术学院
出处
《商业时代》
北大核心
2006年第14期39-40,共2页
Commercial
关键词
经济增加值
业绩评价
资本成本
激励机制
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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商业时代
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