切实推行平等协商和集体合同制度促进企业的可持续发展

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摘要 1997年以来．重庆药友制药有限责任公司在上级主管部门、上级工会和当地劳动行政部门的支持和重视下．本着“推行重在协商，协商重在难点．难点重在化解”为原则，积极推进，做了大量工作，由公司行政与公司工会每隔三年签订一次集体合同．迄今已先后进行了三轮平等协商、签订了三轮集体合同．取得了显著的成效，对协调企业劳动关系．维护企业和职工双方的合法权益，

机构地区重庆药友制药有限责任公司

出处《重庆劳动保障》 2006年第5期14-15,共2页

关键词集体合同制度企业劳动关系平等协商可持续发展有限责任公司劳动行政部门上级主管部门上级工会合法权益职工

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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重庆劳动保障

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