怎样管理员工培养人才

以前由于封闭的社会形态，形成了专制的领导方式。在这种领导方式下，员工们虽然服从上司的命令与指示来工作，但是他们总以“不请假、不迟到、必尽全力”为工作原则，只图明哲保身，而避免一些需要负责任、危险性高的挑战性工作。